Sukurti laimingą darbo vietą - prisijunkite prie mūsų #MTtalk

#MTtalk Sukurti laimingą darbo vietą

Prašome prisijungti prie mūsų!

Kas: #MTtalk

____________ nurodo žodžius, kuriuos žmogus vartoja perduodamas idėjas.

Kur: „Twitter“

Kada: rugpjūčio 4 d., Penktadienis, 13:00 EST (17:00 GMT / 22:30 IST)



Tema: laimingos darbo vietos sukūrimas

Vedėjas: @Mind_Tools

Apie šios savaitės pokalbį

Seniai niekada nebūčiau patikėjęs, kad žuvies turgus gali būti laiminga darbo vieta. Kaip tokiomis aplinkybėmis kas nors galėtų būti laimingas? Kaip galėtumėte „atiduoti viską“, smagiai praleisti laiką ir sudaryti nuostabius pasiūlymus tokioje šaltoje ir dvokiančioje vietoje?

Aš nesu įpratęs būti šaltas ir nemėgstu žuvies kvapo, tačiau mažai ką žinojau, kas tuoj atsiskleis.

Pirmą dieną, kai buvau personalo ir mokymo vadovas naujoje įmonėje (prieš kelerius metus), vienas iš direktorių mane pasodino. Jis man paaiškino, kad įmonė priėmė FiSH! filosofija ir kad ji norėjo, kad visos personalo mokymo programos būtų kuriamos aplink jį.

Laimingi pardavėjai, laimingi klientai

Ar aš tai teisingai girdėjau? Žuvis? Patinka maistas, kurį valgote su traškučiais?

- Taip, - atsakė jis. 'Ar negirdėjai apie tai?' Negaišdamas nė minutės, jis nusivedė mane į treniruočių kambarį ir pradėjo groti vaizdo įrašą.

Tai, ką mačiau, buvo nepanašus į nieką, su kuo anksčiau buvau susidūręs. Krūva vaikinų, dirbančių Pike Place žuvų turgus Sietle padarė tokią laimingą vietą, kad biurų darbuotojai iš netoliese esančių pastatų praleisdavo pietus stebėdami žuvies prekeivius darbe.

kas yra teisingi šio sakinio skyrybos ženklai

Po kelerių metų, lankydamasis JAV, reikalavau vykti į Sietlą. Norėjau pats įsitikinti, kad visa tai nebuvo fotoaparato veiksmas ir kad žuvies turgus tikrai buvo toks laimingas, kaip atrodė filmuojant.

Lediškai šaltą dieną aš pagaliau atsistojau priešais žuvų turgų. Viskas, ką mačiau vaizdo įraše, vyko tiesiai priešais mane: žuvies pardavėjai mėtė žuvis ir juokavo su klientais.

Jie kalbėjosi su kiekvienu potencialiu klientu, tarsi jis ar ji būtų vienintelis žmogus pasaulyje, ir padarė juos linksmybių dalimi. Jie atkreipė dėmesį į eilėje esančius vaikus ir prajuokino visus aplinkinius. Tai buvo tiesa: grupė paprastų žmonių padarė žuvies turgų panašią į tai, kad tai viena laimingiausių darbo vietų žemėje.

Šio vizito metu supratau, kad tai, kaip žmonės elgiasi su kitais, yra svarbus veiksnys nustatant, kokia laiminga yra darbo vieta. Žinoma, fizinė aplinka taip pat vaidina svarbų vaidmenį, tačiau prasti santykiai gali sugadinti gražiausią ir prabangiausią darbo vietą. Tvirti santykiai tarp žmonių, kurie rūpinasi ir gerbia vienas kitą, gali padaryti nemalonią fizinę aplinką kur kas labiau pakeliamą.

skaičiai ar simboliai, rodantys informaciją

Sukurti laimingą darbo vietą

Panašu, kad mūsų paskutinės „Twitter“ apklausos rezultatai patvirtina šį pastebėjimą. Norėjome sužinoti, kuris elementas yra svarbiausias mūsų skaitytojams ir sekėjams kuriant laimingą darbo vietą. Paskutinė autonomija buvo vos septyni procentai, o beveik pusė respondentų balsavo už „gerus santykius“. Norėdami pamatyti visus apklausos klausimus ir rezultatus, spustelėkite čia .

Viena iš nuolatinių mūsų dalyvių Akilah Ellison arba @OrganicLeaderVB kaip mes ją pažįstame, pasiūlė šios savaitės „#MTtalk“ „Twitter“ pokalbių temą „Sukurti laimingą darbo vietą“.

Norėtume, kad dalyvautumėte pokalbyje, o šie klausimai gali sukelti keletą minčių ruošiantis jam:

  • Kaip apibrėžtumėte „laimingą“ darbo vietą?
  • Ar realu tikėtis būti laimingam darbe?
  • Kas yra atsakingas už laimę darbo vietoje?
  • Kokios yra laimingos darbo vietos kliūtys?
  • Kokie yra darbo vietų programų, skirtų laimės didinimui, apribojimai ir trūkumai?
  • Kaip galėtumėte bendrauti su atvirai priešinančiu, cinišku ar neigiamai nusiteikusiu darbuotoju iniciatyvoms kurti laimingesnę darbo vietą?
  • Kaip galite prisidėti prie to, kad jūsų darbovietė būtų laiminga jūsų kolegų erdvė?

Ištekliai

Norėdami padėti pasiruošti pokalbiui, mes sukūrėme išteklių, kuriuos galite naršyti, sąrašą.

Teigiamos komandos kūrimas

Kaip išlaikyti gerus komandos narius

Miesto mitai apie darbo vietą

ką reiškia žodis bendravimas

Darbo vietos, padedančios žmonėms klestėti

Ar laimingas yra jūsų komandos narys?

Darbo vietos vertybių supratimas

Atsitiktiniai gerumo veiksmai

Padėti savo žmonėms rasti tikslą jų darbe

Herzbergo motyvatoriai ir higienos veiksniai

„Mind Tools“ mums patinka girdėti žmones iš viso pasaulio. Mes taip pat norėtume pasimokyti iš jūsų ir kviečiame jus dalyvauti #MTtalk pokalbyje Rugpjūčio 4 d., Penktadienis, 13:00 EST (17:00 GMT; 22:30 IST) . Atminkite, kad kiekvieną savaitę mes pateikiame puikius dalyvių atsakymus čia, mūsų tinklaraštyje!

Kaip prisijungti

Sekite mus „Twitter“, kad įsitikintumėte, jog nepraleisite nė vieno veiksmo šį penktadienį! Per valandą trunkantį pokalbį tweetinsime 10 klausimų. Norėdami sekti pokalbį, „Twitter“ paieškos funkcijoje įveskite #MTtalk. Tada spustelėkite „Visi tweets“ ir galėsite pamatyti tiesioginių pokalbių kanalą. Galite patys dalyvauti pokalbyje paprasčiausiai naudodami žymą „#MTtalk“ savo tweetuose.